생각하는 기계 생각하지 않는 인간

안녕하세요 지숭숭이입니다
오랜만에 인사를 드리네요. 반팔을 입다가 이제는
얇은 긴팔을 입는 계절로 점점 왔습니다.

이번에 소개드릴 책은 4차산업혁명이라는 단어를
많이 접한 지금 어떻게 하면 인간이 기계에 대체되지
않는 방향을 알려주는 책입니다.

책 제목

저자

저자 : 홍성원
경영학 박사 홍성원

고려대학교 대학원 경영학 석사(인사조직), 명지대학교 대학원 경영학 박사(인사조직). 기아자동차(주)에서 인재개발 업무와 경기대학교, 중원대학교 등 여러 대학에서 강의했고, 현재 인사관리 컨설팅 조직을 운영하고 있다.

다년간 기업과 공공기관에서 임직원의 역량평가 및 개발, 직무역량 스킬을 높이기 위한 컨설팅과 강의 활동을 하면서 조직구성원들의 일 잘하는 방법을 연구하고 있다. 특히 문답식 교육법을 통해 학습자의 생각하는 힘을 높이고, 개인과 조직이 안고 있는 문제에 대해 본질적인 해결책을 찾을 수 있도록 돕는 데 힘을 쏟고 있다.

주된 분야는 리더십 역량평가 및 운영 체계 개발, 인사평가, 교육 훈련 체계 및 교육 프로그램 개발, NCS(국가직무능력표준) 등의 컨설팅과. 리더십 훈련, 대인관계 개발, 문제해결력, 조직개발 등의 강의를 하고 있다.

저서로 《단 하나의 질문》이 있다.

목차

prologue
생각으로 여는 미래

PART 1 생각하는 기계와 대결하는 인간

chapter 01 역사로 본 인간과 기계의 대결
기계의 등장이 사람 사는 법을 바꾸다
인간과 기계의 끝없는 대결
인간의 기계화인가 기계의 인간화인가

chapter 02 대체 당하는 자의 슬픔
노예노동에서 시작된 흑인의 비애
말과 말똥사건
자율주행 시대가 열린다

chapter 03 도구의 위력 앞에 서 있는 인간
인간을 위한 도구에서 출발했다
기술은 상상보다 느리다

chapter 04 사라지지 않고 변한다
일자리 감소는 없다
변화가 닥치면 변신하라
낯설지만 가야 하는 길

PART 2 시대 변화에서 오는 직종별 미래가치

chapter 05 어떤 일이든 변화를 맞는다
변하는 일의 성격에 주목하라
일의 미래를 내다보자

chapter 06 고객이 달라졌다- 영업 서비스직
데이터와 친해지기
감성이 공감을 이끈다

chapter 07 진짜 승부처는 노동현장이 아니다_현장 제조직
적과의 동침을 받아들여라
토론에서 개선이 나오고 발전에 시동이 걸린다

chapter 08 위기는 기회이다_연구 개발직
새로운 생각이 기계를 뛰어넘는다
직관은 종합적 판단이다

chapter 09 넓은 시야를 확보하라_관리 사무직
자기 주도 이슈 파이팅
타인을 이롭게 하라

PART 3 지금부터 진검승부가 펼쳐진다

chapter 10 호모 파베르와 생각하지 않는 사람
갇히는 생각을 거부하라
호모 파베르와 친해지기
생각의 차이가 만드는 풍요로움

chapter 11 무엇이 인간답게 만드는가
시대에 맞는 사람으로 거듭나기
사고력이 답을 찾는다

chapter 12 생각에도 근력이 필요하다
생각을 숙성시켜라
책에 무한신뢰를 보내자
스마트시대에 아날로그로 살아남기
익숙함을 벗고 낯선 생각을 입어라

참고문헌

프롤로그

생각으로 여는 미래

기계는 인간이 만들고 감정이 없어서 인간이 우세한다는 이야기로 우리를 안심을 시키며 상담하는 직업들이
더더욱 많이 발전하는 것 같습니다.

인간 대 기계의 대결을 하며 체스, 바둑, 동굴파기 등
기계와 인간의 대결을 통해 기계를 이길 수 없다며
우리는 현재, 미래상황을 어떻게 대처해야할지
고민들이 많겠습니다.

후기

이미 일자리를 보면 일반 생산직은 물론이고 기술이
없다면 언젠가는 바로 기계에 대처가 될 위기에
있습니다.

내가 대체되지 않기 위해선 개인만의 기술력을 키워야 합니다. 한 분야의 전문가가 된다고 직무가 대체되지 않는 다는 보장이 없습니다. 한 분야와 다른 분야의 창직, 창의력을 발휘하여 기존의 생각대로 살지 않게 지식과 경험을 많이하는 것이 미래에 나의 경쟁력을 높이는 것입니다.